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sadia285
Aug 02, 2022
In Welcome to the Forum
如果不是,那真的值得嗎? 其次,“一年幾次”的方法讓視頻感覺像是一種奇特的媒體,這不是您的公司可以獨自完成的事情。 相比之下,創建“視頻文化”讓視頻感覺像是團隊溝通方式的一部分。視頻成為一種熟悉的東西,一直在發生。 如果您在組織內創建一種“視頻文化”,允許您的內部團隊每週製作視頻內容,那麼您就可以讓視頻成為公司的一部分。反過來,您的團隊成員會在鏡頭前感覺更舒服,並且您能夠製作實際上有助於您的銷售團隊完成交易的視頻。 是創建視頻文化的重要組成部分。團隊成員越多地在鏡頭前看到自己並認為視頻是一種有效的溝通方式,他們就會變得越自在。 vidyard策略 有了視頻文化,您就可以開始製定有效的視頻策略。 建立您的視頻策略:銷售 7 那麼,視頻策略是什麼樣的呢?我們建議 手机号码列表 專注於真正有助於推動針的視頻內容。在 IMPACT,我們將這些視頻稱為 Selling 7。 無論您的行業如何,這些類型的視頻都會引起您的觀眾的共鳴。 我們在其他文章中更深入地介紹了這些內容,其中一些鏈接在下面, 但這裡有一個概述,可以讓您思考: 80% 的視頻:這些視頻解決了您的團隊從客戶那裡聽到的最常見的問題。把它想像成一個視頻常見問題頁面。銷售團隊可以在致電前將這些信息發送給潛在客戶。 員工簡歷視頻:大多數公司都說他們的員工有所作為。員工簡歷視頻(如果處理得當)可以將您的優秀團隊成員介紹給世界。 登陸頁面視頻:任何有表單的頁面都應該有視頻。這樣做可以平息人們對向您提供信息的恐懼。 產品/服務視頻:詳細介紹產品或服務的視頻可以幫助買家感覺更了
但它實際上會讓人們更接近購買 content media
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